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職稱與工資福利掛鉤，武漢為服務(wù)也與職務(wù)升遷掛鉤，市工是程師求職的敲門磚，也是職稱專業(yè)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。 同時，流程職稱也是代理自我價值的體現(xiàn)，是團隊自身技能體現(xiàn)的有力證明。總體而言，武漢為服務(wù)越早地獲得職稱就可越早享受職稱帶來的市工福利了。 評定職稱的程師過程或許很難，但是職稱專業(yè)也因為高難度的申報讓這個來之不易的職稱變得更加沉甸甸，更加有含金量。流程

各職稱系列均設(shè)置初級、代理中級、團隊高級職稱，武漢為服務(wù)其中高級職稱分為正高級和副高級，初級職稱分為助理級和員級，可根據(jù)需要僅設(shè)置助理級。 職稱評審標準分為國家標準、地區(qū)標準和單位標準。 各職稱系列國家標準由人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門制定。 地區(qū)標準由各地區(qū)人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門依據(jù)國家標準，結(jié)合本地區(qū)實際制定。 單位標準由具有職稱評審權(quán)的用人單位依據(jù)國家標準、地區(qū)標準，結(jié)合本單位實際制定。 地區(qū)標準、單位標準不得低于國家標準。

專業(yè)技術(shù)職稱評審，是由人事部門組建專家評委會，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員申報材料綜合評價一個人是否通過，是傳統(tǒng)、普遍的一種申報方式。需要提交論文、業(yè)績證明的通常也是通過這種方式來申報, 以申報中級職稱為例,申報人需要提交以下材料：

⒈《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》；

⒉專業(yè)論文；

⒊身份證；

⒋畢業(yè)證；

5.業(yè)績證明；

6.近期免冠證件照片;

7.繼續(xù)教育學時審驗。

從企業(yè)角度來說認為辦理職稱有利于企業(yè)人才培養(yǎng) ，給人才提供一個正規(guī)的保障，建筑行業(yè)職稱對專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標和努力的方向，因為在建筑行業(yè)求發(fā)展，你不可能到30/40歲還做技術(shù)員吧，要想往上爬就得評職稱，職稱就是目標和方向，無論您是否有相應(yīng)的學歷和資歷，職稱評審都是水到渠成的事兒，而且很多時候用人單位在選拔人才的時候都會依據(jù)職稱、學歷聘用人才。在同等能力的情況下，擁有職稱的人才更具備優(yōu)勢。