價(jià) 格：面議

勞務(wù)派遣是黔東遣許一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、南州彈性化的辦勞不收新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是可證用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力，用人與管人相分離。成功

許可機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)人提出的黔東遣許申請(qǐng)決定不予受理的，出具不予受理決定書(shū)，南州說(shuō)明不予受理的辦勞不收理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的可證權(quán)利。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的成功用人，通過(guò)勞動(dòng)派遣的黔東遣許形式，既解決機(jī)關(guān)事業(yè)用工單位用人受編制和指標(biāo)限制的南州難題，又可避免招聘、辦勞不收遣散員工等煩雜問(wèn)題帶來(lái)的可證困擾，提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦事效率。成功

實(shí)行勞務(wù)派遣后，限度地凈化了用工的管理職能，減輕了用人單位的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中全部精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；勞務(wù)關(guān)系。同時(shí)，改變用工方式后，勞動(dòng)者的合法權(quán)益更加有了保障。