價(jià) 格：面議
那勞務(wù)派遣許可證要如何辦理呢？申請起來麻煩嗎？
申請條件
公司注冊資本不少于200萬；
公司已制定合法的凱里勞務(wù)派遣管理制度；
有與勞務(wù)派遣相適應(yīng)的經(jīng)營場所和設(shè)施；
上述經(jīng)營場所和設(shè)施不能是臨時(shí)的，須是市勞固定的。
向誰申請
人社局。派無隱
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由國家人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一制定樣式，遣代由各省、辦全自治區(qū)、程對直轄市人社局負(fù)責(zé)印制、形收免費(fèi)發(fā)放和管理。凱里
所以，市勞需要申請的派無隱公司要向公司所在地的省級人社部門提出申請，一般是遣代人社局里邊的勞動(dòng)關(guān)系科。
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證代辦費(fèi)用
代辦費(fèi)用通常是辦全5000元-35000元左右，具體的程對代辦費(fèi)用主要受辦理難度、周期、形收地區(qū)等因素影響，凱里無法直接給出明確數(shù)字。三、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理周期
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理周期一般是20-30個(gè)工作日，主要結(jié)合你公司材料的審核情況來確定具體時(shí)間。
四、以下公司需要?jiǎng)趧?wù)派遣經(jīng)營許可證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證主要針對的是經(jīng)營勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的公司，比如注冊類型是企業(yè)管理、物業(yè)管理、人力資源、勞務(wù)派遣、家政服務(wù)、保安公司等。
辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)要什么流程
1、辦理流程：
（1）勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、區(qū)縣稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記。
（2）開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局（勞動(dòng)和社會(huì)保障局）、市屬企業(yè)主管部門審核。
（3）向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請。
（4）市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核。
（5）對符合條件的，核發(fā)《資質(zhì)證書》。
2、根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請行政許可。
勞務(wù)派遣公司是什么性質(zhì)的機(jī)構(gòu)
1、勞務(wù)派遣單位兼有就業(yè)服務(wù)主體和雇主雙重身份
許多立法例雖將其法律形態(tài)定位為公司，但又對其主體資格做出特別限定并實(shí)行特許制度。我國有的地方將勞務(wù)派遣單位規(guī)定為勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)，如《湖北省勞務(wù)管理試行辦法》第3條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位為新型的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)；有的派遣機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)保障行政部門所屬的公共機(jī)構(gòu)；有的派遣機(jī)構(gòu)由原來的公共勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)化而來。立法中根據(jù)這兩種身份的職能來確定派遣機(jī)構(gòu)的權(quán)利義務(wù)，并重視派遣機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)職能。同時(shí)，派遣機(jī)構(gòu)又受要派單位的委托行使部分雇主職能。因此，派遣機(jī)構(gòu)是一種界于企業(yè)與事業(yè)單位之間的混合性主體。
2、勞務(wù)派遣單位是具有公益目的的特殊企業(yè)法人
派遣機(jī)構(gòu)作為就業(yè)服務(wù)主體應(yīng)當(dāng)具有公益性。而在市場經(jīng)濟(jì)條件下，完全否定派遣機(jī)構(gòu)的營利性卻不可行。為此，可仿照我國職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)采取公營派遣機(jī)構(gòu)和民營派遣機(jī)構(gòu)并存，以公營派遣機(jī)構(gòu)為主的政策。但是，在我國現(xiàn)階段，勞務(wù)派遣的公共性弱于職業(yè)介紹，其成本高于職業(yè)介紹，因此無論是公營派遣機(jī)構(gòu)還是民營派遣機(jī)構(gòu)都應(yīng)當(dāng)定位為企業(yè)法人而非事業(yè)單位。又由于公益目標(biāo)在勞務(wù)派遣的目標(biāo)體系中處于較為重要的地位，因此不應(yīng)將派遣機(jī)構(gòu)與一般企業(yè)法人同等對待，而應(yīng)當(dāng)定位為具有公益目的的特殊企業(yè)法人。
3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)以社會(huì)化為發(fā)展方向
為了迎合國有企業(yè)改革的需要，許多國有企業(yè)改制后成立了以本企業(yè)的下崗失業(yè)人員為服務(wù)對象的派遣機(jī)構(gòu)，作為其分支機(jī)構(gòu)或子公司。這種派遣機(jī)構(gòu)受要派單位的控制，派遣勞工實(shí)質(zhì)上只有一個(gè)雇主即原國有企業(yè)或母公司，因此更容易導(dǎo)致派遣機(jī)構(gòu)與要派單位合謀向派遣勞工轉(zhuǎn)嫁用工成本。并且，這種勞務(wù)派遣對社會(huì)勞動(dòng)力供求關(guān)系的調(diào)節(jié)作用甚微。所以，根據(jù)勞動(dòng)力市場的一般需求，應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)有的這種內(nèi)部性專屬派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)化改革。
（作者：產(chǎn)品中心）