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價(jià) 格：面議

勞務(wù)派遣是貴州一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、銅仁彈性化的代辦新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是勞務(wù)用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力，用人與管人相分離。派遣

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，許可信顧心由《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定頒發(fā)。證商

事中事后監(jiān)管措施

1.開展“雙隨機(jī)、家誠一公開”監(jiān)管，客放及時(shí)依法查處違法違規(guī)行為。貴州

2.加強(qiáng)信用監(jiān)管，銅仁支持對勞務(wù)派遣單位按誠信等級實(shí)施分級監(jiān)管，代辦依法向社會(huì)公布勞務(wù)派遣單位信用狀況，勞務(wù)依法依規(guī)對失信主體開展失信懲戒，派遣對不報(bào)告、許可信顧心不如實(shí)報(bào)告年度經(jīng)營情況以及發(fā)現(xiàn)存在重大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的勞務(wù)派遣單位予以公示。

自貿(mào)區(qū)內(nèi)辦理辦法

自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)所在縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的其他區(qū)域參照《人力資源社會(huì)保障部在自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)進(jìn)一步加大“證照分離”改革力度試點(diǎn)實(shí)施方案》進(jìn)行改革，具體申報(bào)材料有所簡化，申報(bào)資料可以通過自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)所在縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的其他區(qū)域縣級以上人力資源和社會(huì)保障部門，也可以在所在地政務(wù)服務(wù)網(wǎng)查詢申請所需資料、申請途徑等；

勞務(wù)派遣是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行，一方面用人單位可以根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)或自身工作和發(fā)展的需要，通過具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞動(dòng)服務(wù)公司，派遣所需要的各類人員，勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)則根據(jù)用人單位的實(shí)際需求招聘員工，與員工簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系，并將員工派遣到用人單位工作，同時(shí)對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務(wù)。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，用人單位與勞動(dòng)人員之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。