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勞務派遣是安順一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、市辦式服彈性化的勞務新型用人模式，其實質(zhì)就是派遣用人單位向派遣機構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。證提

按照“優(yōu)化審批服務”方式進行改革，供站有條件的安順地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市辦式服市級人力資源社會保障部門的審批權(quán)限下放至縣級人力資源社會保障部門，實現(xiàn)申請、勞務審批全程網(wǎng)上辦理，派遣不再要求申請人提供營業(yè)執(zhí)照、證提企業(yè)名稱預先核準通知書、供站法定代表人身份證明等材料。安順

申請人的市辦式服申請符合法定條件的，許可機關(guān)依法作出準予行政許可的勞務書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取勞務派遣經(jīng)營許可證；申請人的申請不符合法定條件的，許可機關(guān)依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

實行勞務派遣后，限度地凈化了用工的管理職能，減輕了用人單位的工作負擔，使企業(yè)能夠集中全部精力參與市場競爭；勞務關(guān)系。同時，改變用工方式后，勞動者的合法權(quán)益更加有了保障。