遵義市勞務派遣許可證代辦，全程代辦，出證快速 DATE: 2024-11-24 22:02:36
價 格：面議
① 勞務派遣有三個主體：派遣機構、遵義派遣員工、市勞用工單位。遣許全程
② 派遣機構按照用人單位的可證快速條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，代辦代辦建立勞動關系：為其發(fā)放工資，出證繳納社會保險，遵義并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。市勞
③ 用工單位只管使用派遣機構派來的遣許全程員工，不與之簽訂勞動合同，可證快速不建立勞動關系。代辦代辦
④ 派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的出證雙重管理，作為派遣機構的遵義員工，他們必須按用人單位要求的市勞數量和質量完成任務。
申請材料清單
1.勞務派遣經營許可申請書。遣許全程
2.營業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱預先核準通知書、法定代表人的身份證明（已與市場監(jiān)管、公安部門建立數據共享機制的地區(qū)可不再提供）。
3.公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
4.經營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單。
5.勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。
勞務人員工傷問題如何解決
用工單位應負責工作場地、設施及環(huán)境的管理， 提供必要的勞動保護條件，保證勞務人員勞動，避免發(fā)生工傷事故。勞務人員因公受傷時，按照《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》第四十七條 “職工被借調、聘用或者勞務輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調、聘用或者勞務輸入單位承擔工傷保險責任”的規(guī)定執(zhí)行。派遣機構將協(xié)助用人單位辦理工傷理賠事宜。
目前包括勞務派遣在內的勞務經濟是我國的一個新的商機，發(fā)展現狀可以概括為快速發(fā)展、潛力巨大、無序競爭和缺乏規(guī)范。從地區(qū)來看，東部地區(qū)勞務派遣發(fā)展較快、規(guī)模較大。并且在其他地區(qū)勞務派遣也在陸續(xù)不斷地開展起來。勞務派遣是我國在建立勞動力市場機制的實踐過程中提出的一個現實課題，是我國勞務經濟中比較新的一種形式，也是目前發(fā)展很快的一種用工形式。在認清勞務派遣實質的前提下，更重要的是要探討勞務派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大。對于象我國這樣擁有數量巨大的低素質勞動力資源的發(fā)展中國家，勞務派遣等勞務經濟比較適應我國的要素稟賦，比較能夠充分發(fā)揮我國的資源優(yōu)勢。特別是在近幾年來我國傳統(tǒng)的就業(yè)崗位不斷減少、而勞動力供給不斷增加的情況下，發(fā)展勞務派遣意義更加重大。