價(jià) 格：面議

建筑中級(jí)職稱評(píng)定材料要求： 為了保證申報(bào)材料的福州真實(shí)性，凡涉及申報(bào)對(duì)象的中級(jí)職稱正規(guī)學(xué)歷、專業(yè)年限、評(píng)審考試成績(jī)、代報(bào)任職年限及本人的流程工作能力和主要業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況，簡(jiǎn)便須由申報(bào)單位核實(shí)后，可查按規(guī)定的福州要求提交以下主要材料： 1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》（中、中級(jí)職稱正規(guī)初級(jí)一式二份）、評(píng)審附件表（一式一份）； 2、代報(bào)上一年度的流程《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》； 3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)； 4、簡(jiǎn)便其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的可查相關(guān)材料； 5、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》； 6、福州一寸免冠紅底彩照6張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證書復(fù)印件2份。

很多時(shí)候用人單位會(huì)根據(jù)人才的學(xué)歷和業(yè)績(jī)還有職稱聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。職稱將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)。您可以看看企業(yè)或者公司甚至是企業(yè)單位的人員，有職稱的不一定是領(lǐng)導(dǎo)，但是領(lǐng)導(dǎo)必定很多職稱，這是鐵打的硬道理。

在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，職稱評(píng)審給行業(yè)發(fā)展一個(gè)新的支點(diǎn)，它不僅有利于專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，更有利于提升企業(yè)形象與硬實(shí)力，具有深遠(yuǎn)的意義。學(xué)歷、職稱和個(gè)人的工作能力，成為企業(yè)提拔人才、尋找“新血液”時(shí)不可或缺的考慮因素，成為任職敲門磚。

依靠強(qiáng)大的信息資源和人脈資源，憑借自身過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，為各類人才提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們?yōu)榭蛻籼峁耙徽臼健钡姆?wù)和“一對(duì)一”的顧問(wèn)，提供專人為客戶進(jìn)行材料準(zhǔn)備指導(dǎo)，無(wú)需客戶本人送審材料，我們?nèi)珯?quán)代理，簽約客戶成功率高。我們的宗旨是“專業(yè)、誠(chéng)信、快捷”。