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依據(jù)《人力資源市場暫行條例》 [2]第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的黔西求，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，人力取得人力資源服務(wù)許可證。資源《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）縣級機(jī)關(guān)受理，官方是辦理主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。

中華人民共和國勞動合同法

第五十七條【勞務(wù)派遣單位的流程設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的滿的追勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的意們其他條件。

【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的黔西求單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、人力派遣期限、資源勞動報酬和社會保險費的官方數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的辦理實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。流程

【勞務(wù)派遣單位的滿的追告知義務(wù)】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。

勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。