價 格：面議

職稱初源于職務(wù)名稱，福州在理論上職稱是地區(qū)指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的中級職稱正規(guī)等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的評審學術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的申請工作成就。就學術(shù)而言，流程它具有學銜的簡便性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的可查性質(zhì)。

職稱評審工作是福州專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點，也是地區(qū)社會關(guān)注的熱點，職稱評定是中級職稱正規(guī)對人才資源進行評價使用的重要手段，也是評審人事人才工作的一個重要組成部分。職稱評定在人才的申請使用、流動、流程培養(yǎng)、簡便選拔,以及人才資源開發(fā)各個環(huán)節(jié)中，都發(fā)揮著突出的作用。

依靠強大的信息資源和人脈資源，憑借自身過硬的專業(yè)知識，為各類人才提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們?yōu)榭蛻籼峁耙徽臼健钡姆?wù)和“一對一”的顧問，提供專人為客戶進行材料準備指導，無需客戶本人送審材料，我們?nèi)珯?quán)代理，簽約客戶成功率高。我們的宗旨是“專業(yè)、誠信、快捷”。

很多時候用人單位會依據(jù)職稱、學歷聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。如果你有了相應的學歷和資歷， 考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，可以為自己帶來一筆收入，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。