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由職稱評審評委會根據(jù)申報材料綜合評價的咸寧辦法，對個人的市申綜合素質(zhì)、業(yè)績情況、辦中繼續(xù)教育學(xué)時、高級學(xué)歷等有一定的評審要求，具體條件根據(jù)評審等級不同而不同。豐富

職稱評審是業(yè)經(jīng)驗一個慢過程，流程復(fù)雜，咸寧環(huán)環(huán)相扣，市申每一環(huán)都有可能出錯，辦中而職稱評審一年僅有一次評審的高級機會，如果在申報過程中的評審任何一個環(huán)節(jié)出錯了，都必須等下一年才能申報。豐富

職稱體現(xiàn)尊重知識、業(yè)經(jīng)驗尊重人才，咸寧也是社會地位和價值的體現(xiàn)。從職稱的各個級別申報的規(guī)定可以看出，必須是學(xué)識和實踐經(jīng)驗都具備一定的水平才能申報對應(yīng)級別的考試，所以說，職稱代表了技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和實際工作業(yè)績，是勞動部門和社會對技術(shù)人員的客觀、科學(xué)的評價與認(rèn)可。也是技術(shù)人員的身份象征，與技術(shù)人員的社會地位密切相關(guān)，更與技術(shù)人員的薪資級別、福利待遇密切相關(guān)。

對于求職者，很多用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷給出不同級別的待遇來聘用人才。而企業(yè)在提拔人才的時候，也會優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個大中城市在人才引進的政策中，也對職稱有著明確的要求。

一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。