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勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理條件

1、仁懷場地：商用產(chǎn)權(quán)（禁止居民住宅）；

2、市勞具備50平以上的遣許固定經(jīng)營場所；

3、企業(yè)注冊實繳資金不得低于200萬元；

4、可證配備經(jīng)營活動所需的代辦相關(guān)設(shè)施；

5、具有符合法律法規(guī)的經(jīng)驗價格勞務(wù)派遣企業(yè)管理制度；

6、嚴格執(zhí)行其它相關(guān)法律法規(guī)的豐富要求。

辦理勞務(wù)派遣許可證所需材料

01

（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；

（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》復(fù)印件；

（三）公司章程，透明驗資機構(gòu)出具的仁懷驗資報告或者財務(wù)審計報告；

（四）經(jīng)營場所的使用證明，與派遣規(guī)模相適應(yīng)的市勞辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（五）法定代表人的遣許身份證明、住所證明，可證工作人員的代辦相關(guān)職業(yè)資格證書等；

（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括：勞動合同、經(jīng)驗價格勞動報酬、豐富社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的制度文本；勞務(wù)派遣單位內(nèi)控管理、專職工作人員配備數(shù)量及其職責(zé)等內(nèi)部管理制度文本；與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議文本；

（七）省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門規(guī)定提交的其他材料。

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證代辦：一、勞務(wù)派遣許可主營業(yè)務(wù)

與人力資源的目的是一樣的，都是為了招聘。

二、面向的群體

基層，兼職等等。

三、辦理所需

、首先200萬注冊資金實繳

、少部分地區(qū)要求社保

、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場地和設(shè)施；

、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證代辦管理制度；

、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他材料。

勞務(wù)派遣公司資質(zhì)轉(zhuǎn)讓

一、勞務(wù)派遣公司設(shè)立所需材料：

、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書;

、執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》;

、企業(yè)章程;

、驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告;

、經(jīng)營場所的使用證明;.房產(chǎn)證和租賃合同;

、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

、法人的身份證明;

、勞務(wù)派遣管理制度，主要包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等以及勞動者切身相關(guān)的規(guī)章制度文本;

、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證代辦協(xié)議文本。

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證代辦企業(yè)出售一般情況下就是講只在一個門市勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證代辦企業(yè)不用遣散而使他開波動的所有(主要是看包括每個產(chǎn)業(yè)與負債)或許在其獨立核算的因素企業(yè)轉(zhuǎn)讓給另只在一個門市企業(yè)(下統(tǒng)稱消化企業(yè))，從而以換來代理贊美企業(yè)能力的股權(quán)(包括股份或許在股票很多)，主要是看包括股份公司的法人代表股東以其開波動的所有或其獨立核算的因素企業(yè)向股份勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證代辦企業(yè)的配購股票。企業(yè)團體產(chǎn)業(yè)的出售。原則上理當(dāng)在交易發(fā)生的時辰，使他消除為按照公允意義供應(yīng)所有產(chǎn)業(yè)與實行投放五項實惠業(yè)務(wù)實行 所得稅加工，并且按照準繩算計明確產(chǎn)業(yè)出售所講或壞處。

勞務(wù)派遣是一種用工形式，簡單來說它是指勞動者通過與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險，便于用工管理。而勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證就是勞務(wù)單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的前提條件。

勞務(wù)派遣的用工范圍以及派遣比例 用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的 10%。

勞務(wù)派遣是一種新型的雇傭方式，與雇主分離的靈活的勞動關(guān)系。其實它的本質(zhì)就是用人單位將勞務(wù)出租給勞務(wù)派遣機構(gòu)，用人單位與管理者分離，由此達到即可滿足企業(yè)用人需求，又可提供勞動者就業(yè)機會的效果。