價(jià) 格：面議

勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、黔南派遣員工、州辦證用工單位。勞務(wù)

用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來(lái)的派遣員工，不與之簽訂勞動(dòng)合同，材料不建立勞動(dòng)關(guān)系。不成

派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的收費(fèi)雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的黔南員工，他們必須按用人單位要求的州辦證數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

申請(qǐng)人的勞務(wù)申請(qǐng)符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)依法作出準(zhǔn)予行政許可的派遣書(shū)面決定，并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證；申請(qǐng)人的材料申請(qǐng)不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)依法作出不予行政許可的不成書(shū)面決定，說(shuō)明不予行政許可的收費(fèi)理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的黔南權(quán)利。

有利于用工單位解決“進(jìn)人容易，出人難”的問(wèn)題。用工單位用人多體現(xiàn)為時(shí)效性和階段性，用工單位使用職工擔(dān)心是“人一旦進(jìn)到企業(yè)來(lái)，就得管—輩子”的用工模式。勞務(wù)派遣用工形式解除了用工單位的后顧之憂，派遣員工無(wú)論到哪里工作，勞動(dòng)關(guān)系始終在勞務(wù)派遣公司，與用工單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。

可以充分體現(xiàn)個(gè)人的擇業(yè)自主。由于個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系及檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系全部建立在勞務(wù)派遣公司，一個(gè)用人單位派遣期滿，能夠毫無(wú)障礙地進(jìn)行流動(dòng)，重新選擇更能發(fā)揮自身才能的工作崗位。