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人力資源部長

崗位職責

1、招聘資源按照企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略，人力協(xié)助總經(jīng)理擬定草案、部長制定人力中、招聘資源長期發(fā)展計劃；負責公司人資工作的人力運營及管理；

2、建立和完善人力資源管理體系，部長制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、招聘資源培訓(xùn)、人力績效、部長薪酬及員工發(fā)展等）；

3、招聘資源負責部門團隊管理，人力公司內(nèi)外人才的部長甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；

4、招聘資源定期向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、人力組織建設(shè)等方面的部長建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

5、完善公司績效及薪酬體系，提高績效管理水平；

6、健全公司培訓(xùn)機制及效果評價體系。

崗位要求

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；

2、具備管理經(jīng)驗，至少3年以上制造業(yè)人資管理崗位經(jīng)驗；

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐；

4、具備溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的組織、表達能力；

5、具有解決復(fù)雜問題的能力、獨立開展部門工作能力；

6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力；

7、熟知人力資源相關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題；

聯(lián)系電話18660761699