價(jià) 格：面議

勞務(wù)派遣是盤水一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、市代彈性化的辦勞新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是可證快速用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。專屬

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，渠道由《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定頒發(fā)。下證

申請材料清單

1.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。盤水

2.營業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書、市代法定代表人的辦勞身份證明（已與市場監(jiān)管、公安部門建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制的可證快速地區(qū)可不再提供）。

3.公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的專屬驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。

4.經(jīng)營場所的渠道使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。下證

5.勞務(wù)派遣管理制度，盤水包括勞動合同、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

勞務(wù)人員工傷問題如何解決

用工單位應(yīng)負(fù)責(zé)工作場地、設(shè)施及環(huán)境的管理， 提供必要的勞動保護(hù)條件，保證勞務(wù)人員勞動，避免發(fā)生工傷事故。勞務(wù)人員因公受傷時(shí)，按照《北京市企業(yè)勞動者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》第四十七條 “職工被借調(diào)、聘用或者勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)、聘用或者勞務(wù)輸入單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任”的規(guī)定執(zhí)行。派遣機(jī)構(gòu)將協(xié)助用人單位辦理工傷理賠事宜。

勞務(wù)派遣的概念

1、勞務(wù)派遣又稱人才派遣、勞動派遣，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報(bào)酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

2、勞動力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動者支付勞動報(bào)酬。

3、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場運(yùn)用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。