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建筑行業(yè)職稱對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō),職稱是企業(yè)開業(yè),資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。從基本的招投標(biāo)角度來(lái)說(shuō),不管你職位多么高,不管你在公司多么厲害,不管你多么有經(jīng)驗(yàn),如果想?yún)⒓诱型稑?biāo),沒(méi)有職稱一概不行,百分百不行,這個(gè)是必須項(xiàng)。
評(píng)聘結(jié)合是指對(duì)參加職稱評(píng)審的人員,根據(jù)崗位設(shè)置的情況來(lái)確定評(píng)審獲得資格人數(shù),對(duì)于評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員即聘任相應(yīng)職務(wù)的措施。這種舉措主要目的在于減少部份獲得職稱人員無(wú)法獲得相應(yīng)職務(wù)而產(chǎn)生怨言的情況,缺點(diǎn)在于削弱了職稱制度對(duì)不同單位的參評(píng)人員實(shí)行同一標(biāo)準(zhǔn)的衡量尺作用。