價(jià) 格：面議

人力資源公司加盟，廣元公司勞務(wù)派遣公司加盟，職業(yè)中介咨詢職業(yè)中介公司加盟 公司提供公積金代繳服務(wù)，加盟公司的誠(chéng)信服務(wù)宗旨是“用心、優(yōu)質(zhì)、服務(wù)快捷”，歡迎公司管理理念是廣元公司“專業(yè)是我們生存的基礎(chǔ)，信譽(yù)是職業(yè)中介咨詢我們發(fā)展的根本”。選擇我們，加盟讓您省心、誠(chéng)信放心。服務(wù)

公司是歡迎一家專業(yè)的人事代理公司，可靠的廣元公司代繳社保公司，優(yōu)質(zhì)的職業(yè)中介咨詢?nèi)肆Y源服務(wù)外包公司。 我們致力于為企業(yè)提供便捷、加盟可靠、人力資源外包服務(wù)方案！提供勞務(wù)派遣，協(xié)助人才引進(jìn)，也是我們一直努力的方向。選擇青島聯(lián)達(dá)人力資源，相信我們是您可靠的人力資源合作供應(yīng)商。

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。英文是Labor Dispatching，又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。 勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義美國(guó)，后傳到法國(guó)、德國(guó)、日本等國(guó)。90年代在我國(guó)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行，現(xiàn)年薪通常為5萬—10萬。

人力資源作為一種資源，具有如下特征。 能動(dòng)性 人具有主觀能動(dòng)性，能夠有目的地進(jìn)行活動(dòng)，有目的地改造外部物質(zhì)。其能動(dòng)性體現(xiàn)為在三個(gè)方面。 兩重性 人力資源與其他資源不同，是屬于人類自身所有，存在于人體之中的活的資源，因而人力資源既是生產(chǎn)者，同時(shí)又是消費(fèi)者。人力資源中包含豐富的知識(shí)內(nèi)容，使其具有潛力，以及其他資源無可比擬的高增值性。 時(shí)效性 人力資源與一般資源如礦產(chǎn)資源不同，礦產(chǎn)資源一般可以長(zhǎng)期儲(chǔ)存，不采不用，品質(zhì)不會(huì)降。人力資源則不然，儲(chǔ)而不用，才能就會(huì)被荒廢、退化。工作性質(zhì)不同，人的才能發(fā)揮也不同。一般而論，25歲到45歲是科技人才的黃金年齡，37歲為其峰值。 社會(huì)性 人力資源處于特定的社會(huì)和時(shí)代中，不同的社會(huì)形態(tài)，不同的文化背景都會(huì)反映和影響人的價(jià)值觀念、行為方式、思維方法。 連續(xù)性 人力資源開發(fā)的連續(xù)性（持續(xù)性）是指，人力資源是可以不斷開發(fā)的資源，不僅人力資源的使用過程是開發(fā)的過程，培訓(xùn)、積累、創(chuàng)造過程也是開發(fā)的過程。 再生性