價(jià) 格：面議

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證使用范圍：是貴陽(yáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》原先主要由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，辦勞不收根據(jù)改革方案有條件的遣許地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的可證市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)的逐步將審批權(quán)限下放至縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén) 。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的成功各項(xiàng)管理。分為：國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣。貴陽(yáng)

勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、辦勞不收派遣員工、遣許用工單位。可證

用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來(lái)的成功員工，不與之簽訂勞動(dòng)合同，貴陽(yáng)不建立勞動(dòng)關(guān)系。辦勞不收

派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的遣許雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的可證員工，他們必須按用人單位要求的成功數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

許可機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)人提出的申請(qǐng)決定不予受理的，出具不予受理決定書(shū)，說(shuō)明不予受理的理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

許可機(jī)關(guān)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日，并將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。