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事中事后監(jiān)管措施

1.開展“雙隨機、盤水派遣一公開”監(jiān)管，勞務良心及時依法查處違法違規(guī)行為。經營急代精英

2.加強信用監(jiān)管，證加支持對勞務派遣單位按誠信等級實施分級監(jiān)管，企業(yè)依法向社會公布勞務派遣單位信用狀況，團隊依法依規(guī)對失信主體開展失信懲戒，盤水派遣對不報告、勞務良心不如實報告年度經營情況以及發(fā)現存在重大經營風險的經營急代精英勞務派遣單位予以公示。

勞務派遣手續(xù)如何辦理

勞務派遣手續(xù)簡便，證加用人單位與勞務派遣機構簽定《勞務派遣合同》，企業(yè)提出派遣勞務人員的團隊需求（勞務人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務服務公司招聘），盤水派遣確定用人名單，勞務良心然后由勞務派遣機構辦理用工手續(xù)。經營急代精英具體辦理派遣手續(xù)程序如下：

（1） 用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務派遣合同雙方的責任義務。

（2） 勞務派遣機構與勞務人員簽定《勞動合同》。依照《北京市勞動合同管理辦法》，與所有勞務人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。

（3） 實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協(xié)議》。明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。

勞務人員檔案如何管理

為了及時、真實的掌握勞務人員情況，采用勞務人員的檔案在可能的情況下統(tǒng)一管理模式。主要內容有：

（1） 及時為勞務人員辦理人事檔案接轉手續(xù)；

（2） 及時為新招聘勞務人員辦理招工備案手續(xù)；

（3） 受委托辦理北京市外地人員務工城市管理的各種證件；

（4） 按規(guī)定代辦有關檔案中記載的材料證明手續(xù)（結婚證明、出國政審等），存檔期間計算工齡等；

（5） 派遣協(xié)議到期，根據用工單位和勞務人員要求，代辦檔案續(xù)存或轉移

依據《人力資源市場暫行條例》第十八條經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證