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事中事后監(jiān)管措施

1.在開展年度報告公示和“雙隨機、貴陽一公開”執(zhí)法檢查中，人力發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的資源證條，嚴格依法查處，服務費透并公開查處結果。許可信經(jīng)

2.加強信用監(jiān)管。營收向社會公布人力資源服務機構信用狀況，貴陽對失信主體開展聯(lián)合懲戒。人力

收集和發(fā)布職業(yè)供求信息。資源證條這個我們就很熟悉了，服務費透就像經(jīng)常會見到的許可信經(jīng)智聯(lián)招聘和前程無憂這些都是必須要辦理人力資源服務許可證的。

主公司有人力資源服務許可證的營收，分公司可以使用總公司的貴陽人力資源許可證。這里，人力我們需要明確總公司和分公司的資源證條關系：

①分公司關系

總公司名稱為A，分公司名稱為A+地區(qū)名稱+分公司。

②非分公司關系

A公司具有B公司的股份，或者A公司和B公司是同一個法人等。

人力資源許可證有效期已過，但是年檢位置顯示未過期，是否可以支持？

人力資源許可證有效期已過，請大家及時申請更換及辦理，同時目前上傳此類證件，過渡期是可以支持上傳的。