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作為一家從事勞務(wù)派遣資源服務(wù)的甘南公司工作專業(yè)機構(gòu)，青島聯(lián)達人力資源有限公司提供勞務(wù)派遣源服務(wù)，職業(yè)中介在勞務(wù)派遣管理方面積累了豐富的加盟減輕實踐經(jīng)驗。由于公司在長期的幫助人力資源服務(wù)中所顯現(xiàn)出的專業(yè)性和效率，目前已與中材科技集團,客戶漢能集團等眾多企業(yè)建立了各種渠道的勞務(wù)派遣合作關(guān)系。

五險一金是負擔指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、甘南公司工作醫(yī)療保險、職業(yè)中介失業(yè)保險、加盟減輕工傷保險和生育保險，幫助及住房公積金?？蛻?“在職職工個人應(yīng)當按照規(guī)定繳存住房公積金。負擔”住房公積金為“應(yīng)當繳納“項目，甘南公司工作法律上應(yīng)當即為必須，職業(yè)中介同時繳納也表現(xiàn)出這是加盟減輕一項義務(wù)。

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。英文是Labor Dispatching，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。 勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀的資本主義美國，后傳到法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，現(xiàn)年薪通常為5萬—10萬。

人力資源（Human Resources，簡稱HR）即人事，定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動都和人事有關(guān)。