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經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源供求信息的畢節(jié)收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、申請省心人力資源管理咨詢、人力人力資源測評、資源證專人力資源培訓(xùn)、服務(wù)承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的業(yè)讓，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。更省

依照 《人力資源社會保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案》第三條人力資源服務(wù)許可按照“實行告知承諾”方式進(jìn)行改革，畢節(jié)申請人承諾已具備法定條件的申請省心，經(jīng)形式審查后當(dāng)場作出審批決定。人力

申請的資源證專標(biāo)準(zhǔn) ?

1、依法登記取得法人資格；

2、服務(wù)有明確的業(yè)讓章程和管理制度；

3、有與服務(wù)范圍相適應(yīng)的更省使用面積不少于50平方米的固定場所；

4、有開展業(yè)務(wù)必備的畢節(jié)辦公設(shè)施和資金；

5、有不少于4名具備相應(yīng)職業(yè)資質(zhì)的符合規(guī)定的專職工作人員；

6、申請組織開展現(xiàn)場招聘會，有不少于10名具備相應(yīng)職業(yè)資質(zhì)的符合規(guī)定的專職工作人員。

主公司有人力資源服務(wù)許可證的，分公司可以使用總公司的人力資源許可證。這里，我們需要明確總公司和分公司的關(guān)系：

①分公司關(guān)系

總公司名稱為A，分公司名稱為A+地區(qū)名稱+分公司。

②非分公司關(guān)系

A公司具有B公司的股份，或者A公司和B公司是同一個法人等。