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勞務(wù)派遣是貴州一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、安順彈性化的人力新型用人模式，其實質(zhì)就是資源證代證快用人單位向派遣機構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。辦專

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，屬渠速由《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定頒發(fā)。道下

自貿(mào)區(qū)內(nèi)辦理辦法

自由貿(mào)易試驗區(qū)所在縣、貴州不設(shè)區(qū)的安順市、市轄區(qū)的人力其他區(qū)域參照《人力資源社會保障部在自由貿(mào)易試驗區(qū)進(jìn)一步加大“證照分離”改革力度試點實施方案》進(jìn)行改革，具體申報材料有所簡化，資源證代證快申報資料可以通過自由貿(mào)易試驗區(qū)所在縣、辦專不設(shè)區(qū)的屬渠速市、市轄區(qū)的道下其他區(qū)域縣級以上人力資源和社會保障部門，也可以在所在地政務(wù)服務(wù)網(wǎng)查詢申請所需資料、貴州申請途徑等；

勞務(wù)派遣手續(xù)如何辦理

勞務(wù)派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽定《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣勞務(wù)人員的需求（勞務(wù)人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務(wù)服務(wù)公司招聘），確定用人名單，然后由勞務(wù)派遣機構(gòu)辦理用工手續(xù)。具體辦理派遣手續(xù)程序如下：

（1） 用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)。

（2） 勞務(wù)派遣機構(gòu)與勞務(wù)人員簽定《勞動合同》。依照《北京市勞動合同管理辦法》，與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。

（3） 實際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》。明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。

目前包括勞務(wù)派遣在內(nèi)的勞務(wù)經(jīng)濟是我國的一個新的商機，發(fā)展現(xiàn)狀可以概括為快速發(fā)展、潛力巨大、無序競爭和缺乏規(guī)范。從地區(qū)來看，東部地區(qū)勞務(wù)派遣發(fā)展較快、規(guī)模較大。并且在其他地區(qū)勞務(wù)派遣也在陸續(xù)不斷地開展起來。勞務(wù)派遣是我國在建立勞動力市場機制的實踐過程中提出的一個現(xiàn)實課題，是我國勞務(wù)經(jīng)濟中比較新的一種形式，也是目前發(fā)展很快的一種用工形式。在認(rèn)清勞務(wù)派遣實質(zhì)的前提下，更重要的是要探討勞務(wù)派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大。對于象我國這樣擁有數(shù)量巨大的低素質(zhì)勞動力資源的發(fā)展中國家，勞務(wù)派遣等勞務(wù)經(jīng)濟比較適應(yīng)我國的要素稟賦，比較能夠充分發(fā)揮我國的資源優(yōu)勢。特別是在近幾年來我國傳統(tǒng)的就業(yè)崗位不斷減少、而勞動力供給不斷增加的情況下，發(fā)展勞務(wù)派遣意義更加重大。