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依據(jù)《人力資源市場暫行條例》 [2]第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的銅仁，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，人力取得人力資源服務(wù)許可證。資源專業(yè)值《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）縣級機關(guān)受理，官方是辦理主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。

事中事后監(jiān)管措施

1.在開展年度報告公示和“雙隨機、流程一公開”執(zhí)法檢查中，信賴發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的銅仁，嚴格依法查處，人力并公開查處結(jié)果。資源專業(yè)值

2.加強信用監(jiān)管。官方向社會公布人力資源服務(wù)機構(gòu)信用狀況，辦理對失信主體開展聯(lián)合懲戒。流程

自助交換柜辦理

對于不熟悉在網(wǎng)絡(luò)辦理，信賴也不方便在工作時間內(nèi)至窗口辦理的銅仁，如該區(qū)（縣）行政審批便民服務(wù)中心設(shè)立24小時的自助政務(wù)交換柜的，可以將申請材料打印出來，將其營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件（加蓋紅色公章）、填寫完畢后的申請書、承諾書及相應(yīng)的其他申請材料投遞至自助交換柜 。

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準，向其按月支付報酬。