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價(jià) 格：面議

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是畢節(jié)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位。根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第二章第六條：經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，市勞應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的遣許人力資源社會(huì)保障行政部門（以下稱許可機(jī)關(guān)）依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，可證任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。代辦第二章第十四條：《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》應(yīng)當(dāng)載明單位名稱、線客住所、解答法定代表人、畢節(jié)注冊(cè)資本、市勞許可經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)、遣許有效期限、可證編號(hào)、代辦發(fā)證機(jī)關(guān)以及發(fā)證日期等事項(xiàng)。線客《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》分為正本、解答副本。畢節(jié)正本、副本具有同等法律效力?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期為3年。

申辦勞務(wù)派遣許可證辦理流程

(一)申請(qǐng)。由申請(qǐng)人提出行政許可的申請(qǐng)，并提交法定的相關(guān)材料。

(二)當(dāng)場(chǎng)審查。當(dāng)場(chǎng)審查時(shí)，申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，申請(qǐng)人可以當(dāng)場(chǎng)更正;申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理;申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，依法作出受理行政許可的決定。

(三)受理。許可機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)人提出的申請(qǐng)決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書》，說(shuō)明不予受理的理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

(四)核查。許可機(jī)關(guān)決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對(duì)申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。

(五)決定。許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。

(六)通知領(lǐng)證。許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自作出準(zhǔn)予行政許可決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

勞務(wù)派遣許可證可以通過(guò)正規(guī)第三方公司代辦，有什么問(wèn)題可以聯(lián)系我們。

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證代辦：一、勞務(wù)派遣許可主營(yíng)業(yè)務(wù)

與人力資源的目的是一樣的，都是為了招聘。

二、面向的群體

基層，兼職等等。

三、辦理所需

、首先200萬(wàn)注冊(cè)資金實(shí)繳

、少部分地區(qū)要求社保

、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和設(shè)施；

、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證代辦管理制度；

、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他材料。

勞務(wù)派遣公司資質(zhì)轉(zhuǎn)讓

一、勞務(wù)派遣公司設(shè)立所需材料：

、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書;

、執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;

、企業(yè)章程;

、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明;.房產(chǎn)證和租賃合同;

、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

、法人的身份證明;

、勞務(wù)派遣管理制度，主要包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等以及勞動(dòng)者切身相關(guān)的規(guī)章制度文本;

、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證代辦協(xié)議文本。

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證代辦企業(yè)出售一般情況下就是講只在一個(gè)門市勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證代辦企業(yè)不用遣散而使他開波動(dòng)的所有(主要是看包括每個(gè)產(chǎn)業(yè)與負(fù)債)或許在其獨(dú)立核算的因素企業(yè)轉(zhuǎn)讓給另只在一個(gè)門市企業(yè)(下統(tǒng)稱消化企業(yè))，從而以換來(lái)代理贊美企業(yè)能力的股權(quán)(包括股份或許在股票很多)，主要是看包括股份公司的法人代表股東以其開波動(dòng)的所有或其獨(dú)立核算的因素企業(yè)向股份勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證代辦企業(yè)的配購(gòu)股票。企業(yè)團(tuán)體產(chǎn)業(yè)的出售。原則上理當(dāng)在交易發(fā)生的時(shí)辰，使他消除為按照公允意義供應(yīng)所有產(chǎn)業(yè)與實(shí)行投放五項(xiàng)實(shí)惠業(yè)務(wù)實(shí)行 所得稅加工，并且按照準(zhǔn)繩算計(jì)明確產(chǎn)業(yè)出售所講或壞處。

勞務(wù)派遣許可證作為企業(yè)合法合規(guī)的重要依據(jù)，企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的保障，商務(wù)合作敲門磚，是勞務(wù)派遣企業(yè)必須辦理許可資質(zhì)。《勞務(wù)派遣許可證》是由省級(jí)機(jī)關(guān)受理的并由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于促進(jìn)勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理的規(guī)范化。主要分國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣兩部分。勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型聘用模式，其實(shí)質(zhì)就是由派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力給用人單位，實(shí)現(xiàn)用人和管人的分離。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)優(yōu)勢(shì)很多，比如勞務(wù)派遣便于人事管理，有利于用人單位解決“進(jìn)人容易，出人難”的問(wèn)題。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，可以充分體現(xiàn)個(gè)人的擇業(yè)自主，各項(xiàng)合法權(quán)益受到保障。據(jù)省人社廳工作人員介紹，申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：