價(jià) 格：面議

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的快速便捷收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、銅仁人力資源管理咨詢、人力人力資源測(cè)評(píng)、資源證條人力資源培訓(xùn)、服務(wù)承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的快速便捷，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門備案。銅仁

申請(qǐng)從事職業(yè)中介活動(dòng)，人力應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，資源證條提交設(shè)立申請(qǐng)書、服務(wù)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）、快速便捷承諾書以及法律、銅仁行政法規(guī)規(guī)定的人力其他文件。

事中事后監(jiān)管措施

1.在開展年度報(bào)告公示和“雙隨機(jī)、資源證條一公開”執(zhí)法檢查中，服務(wù)發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，嚴(yán)格依法查處，并公開查處結(jié)果。

2.加強(qiáng)信用監(jiān)管。向社會(huì)公布人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用狀況，對(duì)失信主體開展聯(lián)合懲戒。

主公司有人力資源服務(wù)許可證的，分公司可以使用總公司的人力資源許可證。這里，我們需要明確總公司和分公司的關(guān)系：

①分公司關(guān)系

總公司名稱為A，分公司名稱為A+地區(qū)名稱+分公司。

②非分公司關(guān)系

A公司具有B公司的股份，或者A公司和B公司是同一個(gè)法人等。