價(jià) 格：面議

建筑中級職稱評定材料要求： 為了保證申報(bào)材料的福州真實(shí)性，凡涉及申報(bào)對象的中級職學(xué)歷、專業(yè)年限、評審考試成績、代報(bào)檔案任職年限及本人的齊全工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，省心省事須由申報(bào)單位核實(shí)后，福州按規(guī)定的中級職要求提交以下主要材料： 1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》（中、評審初級一式二份）、代報(bào)檔案附件表（一式一份）； 2、齊全上一年度的省心省事《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》； 3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)； 4、福州其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的中級職相關(guān)材料； 5、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》； 6、評審一寸免冠紅底彩照6張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證書復(fù)印件2份。

很多時候用人單位會根據(jù)人才的學(xué)歷和業(yè)績還有職稱聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。職稱將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)。您可以看看企業(yè)或者公司甚至是企業(yè)單位的人員，有職稱的不一定是領(lǐng)導(dǎo)，但是領(lǐng)導(dǎo)必定很多職稱，這是鐵打的硬道理。

職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。

職稱評審工作是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn)，也是社會關(guān)注的熱點(diǎn)，職稱評定是對人才資源進(jìn)行評價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。職稱評定在人才的使用、流動、培養(yǎng)、選拔,以及人才資源開發(fā)各個環(huán)節(jié)中，都發(fā)揮著突出的作用。