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一般為個人或工作組共同使用，寶安其布局應考慮按工作的大型程序來安排每位職員的位置及辦公設備的放置，通道的廠房合理安排是解決人員流動對辦公產(chǎn)生干擾的關鍵。在員工較多、裝修專業(yè)值部門集中的信賴大型辦公空間內(nèi)，一路設有多個封閉式員工辦公室，寶安其排列方式對整體空間形態(tài)產(chǎn)生較大影響。大型采用對稱式和單側(cè)排列式一般可以節(jié)約空間。廠房便于按部門集中管理，裝修專業(yè)值空間井然有序但略顯呆板。信賴

比如可以把電梯門口部分設計為會客廳或者洽談室，寶安同樣是大型實現(xiàn)公共空間和私人空間的一個分隔，形成不同的廠房節(jié)奏。作為公共空間，裝修專業(yè)值不僅要有正式的信賴會議室等公共空間，還要有非正式的公共空間，如舒適的茶水間、刻意空出的角落等。非正式的公共空間可以讓員工自然地互相碰面，其不經(jīng)意中聊出來的點子常常超出一本正經(jīng)的會議，同時，也使員工間的交流得以加強；同時辦公空間要賦予員工以自主權，使其可以自由地裝扮其個人空間。除此之外，寫字樓的空間設計，還必須注意平面空間的實用效率。而這也正是很多設計師在進行辦公環(huán)境設計時所忽略的問題。

所以在進行辦公環(huán)境設計時必須科學考慮洗手間、電梯等配套設施構成的輔助空間是否能滿足使用需求。另外，電機、空調(diào)等設備的選用，對核心筒的設計乃至內(nèi)部空間的實用率有直接的影響。而對于使用者來說，對平面空間的使用應該有一定的預想，以發(fā)展的眼光來看待自身商務辦公功能、規(guī)模的變化。在裝修過程中，盡量對空間采取靈活的分割，對柱子的位置、柱外空間要有明確的認識和使用目的。

要使辦公室空間充分地發(fā)生作用，就需要為不同的行為提供不同性質(zhì)的空間，使空間的形式根據(jù)特定行為的需要而成立。人們在辦公空間的行為歸納起業(yè)主要涉及到兩組性質(zhì)的物為：靜止與流動，離心與向心。

為了充分發(fā)揮個人的能動懷及創(chuàng)造性，現(xiàn)代人辦公格局的“個人化”的需求越來越普遍。針對一些組織形工，工作方式較靈活的機構，辦公空間的規(guī)劃應考慮彈發(fā)展必重組的合發(fā)隔的空間組織形式。