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職稱評審要嚴格遵循申報、湖北審核、評審評審、中級職公示、報名必備確認等基本程序，月次各環(huán)節(jié)應當符合具體程序規(guī)定。升職申報人及工作單位、加薪職稱評審委員會及組建單位、湖北辦事機構工作人員、評審評審專家等要按照規(guī)定履行相應職責，中級職并承擔相應義務，報名必備違反規(guī)定的月次要追究相應法律責任。
職稱是升職指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術與學識水平和工作能力的等級稱號， 也稱專業(yè)技術資格，加薪是湖北專業(yè)技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。
評聘結合是指對參加職稱評審的人員，根據(jù)崗位設置的情況來確定評審獲得資格人數(shù)，對于評審通過的人員即聘任相應職務的措施。這種舉措主要目的在于減少部份獲得職稱人員無法獲得相應職務而產生怨言的情況，缺點在于削弱了職稱制度對不同單位的參評人員實行同一標準的衡量尺作用。
生產、技術管理部門：
①基本掌握現(xiàn)代生產管理和技術管理的方法，有獨立解決比較復雜的技術問題的能力。
②能夠靈活運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識，熟悉本專業(yè)國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
③有一定從事生產技術管理的實踐經驗，取得有實用價值的技術成果和經濟效益。
④能夠指導助理工程師的工作和學習。
（作者：新聞中心）